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防封的电销卡软件可以解决仓库运营过程中的许多问题:单个设施处理的商品量、商品的摆放位置、假日高峰期所需的夜班人力,最适配送卡车。BFI4的总经理肖伯说道:“算法为我们做出了很多正确决策。”防封的电销卡高度自动化让各履约中心主管可以管理几十名员工,这种工厂式的操作也成为了行业的标准。美国劳工统计局的数据显示,2012年,一名物流仓库经理监督着大约10名一线工人。而2020年,防封的电销卡在亚马逊成为该行业最大雇主后,这个数字几乎翻了一番。自动化虽然提高了效率,但也引来了诸多批评。批评者对亚马逊小时工的工作条件感到不满。亚马逊的算法告诉工人在仓库里应该做什么,为其设定生产力目标,防封的电销卡还会把未达标的员工标记出来。有员工在接受采访时说,感觉自己就像一颗嵌在巨型机器上的齿轮,公司“把齿轮拿下来”赶走,只需要发一封邮件。亚马逊也承认,这种算法并不完美。亚马逊称,其设施中大多数自动化流程都允许人类进行监督或干预。经理们表示,凭借强大的软件支持,他们能完成更多工作,而且公司还在继续完善其业务流程。
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